QUIÉNES
SOMOS
Un
movimiento cívico, independiente, y de funcionamiento asambleario. Abierto a
todas las personas, desempleadas o no, que se consideren agredidas y/o
preocupadas por las condiciones indignas del trabajo y del empleo. Con unos
objetivos que se indican a continuación. Y donde su forma de decidir y actuar
se rige por los siguientes principios:
- La
democracia interna, la transparencia y la participación en la toma de
decisiones; lo cual queda garantizado por la Asamblea abierta.
- La
colaboración activa, solidaria, y equitativa entre las personas; tanto en el
proceso de decisión en la Asamblea, como en la participación en las actividades
encaminadas a cumplir los objetivos.
OBJETIVOS
1).- Buscar
y organizar soluciones de supervivencia y de mejora personal y colectiva, bajo
la colaboración mutua, y en la medida en que la dimensión del colectivo lo
permita:
-
Orientación laboral. Bolsa de trabajo. Iniciativas de cooperativismo.
- Información
de interés: acceso a tipos de prestaciones y ayudas; trámites burocráticos que
afectan a la actividad productiva; efectos de los cambios de normativa; etc.
-
Intermediación ante organizaciones que influyen en el ámbito laboral, o ante
las Adm.Públicas Locales.
-
Talleres de formación (currículum, habilidades sociales, oficios, informática,
idiomas, ...)
-
Huertos urbanos.
-
Desarrollo de formas alternativas de producción, consumo e intercambio, que no
estén basadas en la explotación y en el abuso, y atenúen los estragos del
sistema capitalista y la escasez del dinero; estragos que perjudican gravemente
a una amplia masa de población sin empleo, y también al pequeño comercio. Desarrollo
de "bancos del tiempo" y mercados de trueque, aspirando a formas de
organización de "cooperativa integral" como las que ya funcionan en
otras áreas geográficas. Alternativas donde las transacciones de bienes y
servicios se facilitan en "horas sociales" y/o en una "moneda
social" alternativa, conectando la actividad de la ciudad y del medio
rural.
2).- Análisis
y debate colectivo sobre las condiciones que agreden en cada momento a los
grupos más vulnerables, los cuales son, a su vez, representativos de la mayoría
de la población: personas en desempleo, o
con empleo (precario o no), o con actividades autónomas o del pequeño comercio,
jubiladas y pensionistas, amas de casa, estudiantes... Es un debate necesario sobre
las condiciones que nos afectan, tanto como personas trabajadoras como
consumidoras; porque, si se carece de conciencia, conocimiento y reflexión, se carece
de posibilidades sólidas de mejora.
3).- Defensa
activa de unas condiciones de dignidad para todas las personas:
- Empleo
remunerado, reparto del empleo existente, y garantía de una renta básica
suficiente para el acceso a una alimentación necesaria, techo o vivienda dignos,
y servicios de Sanidad, Educación y otros servicios básicos.
-
Combatir las condiciones negativas y los abusos impuestos o consentidos, desde
el sistema económico y el régimen político, sobre las condiciones de trabajo:
desempleo, precariedad, movilidad extrema, salario insuficiente, desintegración
familiar y social, desahucio, exclusión social, discriminación por sexo o por
cualquier otra causa, abusos en trabajos de prácticas con remuneración nula,
etc.
-
Defensa del carácter público de calidad y universal en Sanidad, Educación y
otros servicios públicos elementales (gestión del agua, transporte de personas,
etc). Defensa ante los abusos de los monopolios u oligopolios en otros
servicios básicos: energía, telecomunicaciones, algunos servicios bancarios,
etc.
-
Colaborar activamente con personas o colectivos democráticos e independientes,
que defienden alguno de los objetivos anteriores: afectadxs por desahucios,
colectivos vecinales y sindicales, asociaciones de consumidorxs, asambleas de
barrio, etc.
- Dialogar y exigir ante las organizaciones
sindicales de trabajadorxs, y que además se denominan "de clase", que
se comporten realmente bajo los principios que inspiraron sus orígenes, puesto
que la clase trabajadora trasciende mucho más allá de la parte de trabajadorxs
que disponen de empleo.
4).- Difusión del colectivo.
5).- No
son objetivos de esta organización:
- No es
un objetivo funcionar como una gestoría para trámites particulares, salvo que
el objetivo de una acción concreta beneficie también al conjunto del colectivo.
- No es
un objetivo suplir las funciones que ejercen las organizaciones sindicales de
trabajadorxs en las empresas, sino atender lo que se echa en falta en tales
organizaciones, por acción o por omisión, frente al colectivo de personas
desempleadas, con empleo precario y/o en situación de pobreza y exclusión
social -un colectivo de dimensión escandalosa creciente e intolerable.
- No es un objetivo monopolizar la acción
contra las condiciones abusivas del mundo laboral en nuestro entorno, sino
colaborar con otros colectivos de funcionamiento transparente, democrático e independiente.
ORGANIZACIÓN
- La Asamblea General es el órgano supremo de
deliberación y decisión. Es de participación abierta. Sus reuniones serán de
periodicidad semanal o, como mínimo, quincenal. Salvo que se acuerde
puntualmente otra forma de voto y de mayoría necesaria, sus decisiones se aprueban
por mayoría simple y a mano alzada.
- Las Comisiones de Trabajo, serán las
ejecutoras de las funciones específicas que tengan encomendadas por la
Asamblea, y habrá tantas como se consideren necesarias. Una persona puede estar
en más de una comisión. Las Comisiones darán cuenta de sus gestiones y
resultados a la Asamblea, donde también formularán sus propuestas cuando éstas
requieran la opinión general del colectivo.
- El Comité Coordinador representará al
colectivo y será su portavoz, únicamente de las decisiones de la Asamblea, o
bien no saliéndose del espíritu recogido en sus objetivos. Debe estar al
corriente de las acciones de las diferentes Comisiones, y coordinar sus
esfuerzos. Lo constituirán tres personas, y cualquiera de ellas podrá ser revocada
en la Asamblea en cualquier momento, previa exposición de motivos y posterior posibilidad
de autodefensa. La duración de cada persona en el Comité Coordinador, no durará
más de 1 año.
- Derechos y deberes de las personas
asociadas: Toda persona tiene compromiso
de participación en la Asamblea, donde tendrá derecho al voto con la misma
consideración que cualquiera de las demás. Toda persona debe, siempre que no se
lo impidan sus circunstancias, participar de forma rotativa en alguna Comisión
de Trabajo o en alguna otra función necesaria que se acuerde en la Asamblea.
Toda persona tiene los mismos beneficios, derechos y obligaciones, dentro de un
principio de equidad, cooperación y lealtad con los objetivos de la asociación.
-
Financiación.- La asociación carece de finalidad de lucro, y la financiación
pretende cubrir los gastos necesarios de funcionamiento y difusión que
previamente se hayan aprobado en asamblea: gastos del local de la sede (si la
hubiera), elementos de formación, consumibles, fotocopias, algún traslado
puntual para relaciones con otras organizaciones similares, etc.
- Fuentes:
mientras no se decida en Asamblea, lxs asociadxs no pagan una cuota
fija, sino aportaciones puntuales para cubrir gastos concretos aprobados. Se
admiten donaciones altruistas que no obstaculicen la independencia de la
asociación, bien dinerarias o bien en equipamiento necesario para la formación,
así como pequeños donativos solidarios a cambio de pequeños obsequios.
- Transparencia:
será obligado un informe mensual de
cuentas ante la Asamblea, y difundido a todxs los asociadxs junto con el acta,
con detalle de ingresos y gastos por fechas, y disponiendo obligatoriamente de
justificantes de tales gastos.
- Control interno anti-corrupción: a) Ante cualquier gasto extraordinario, se
elegirá entre un mínimo de tres presupuestos transparentes; b) La persona que lleva las cuentas
(tesorerx) será distinta de la/s que realice/n el gasto.
