En apoyo de lxs trabajadorxs de Antibióticos

En este acto de apoyo a lxs trabajadorxs de Antibióticos, estrenamos nuestra primera pancarta. En ella se ha dejado un espacio, en la zona inferior, para añadir algo sobre el acto al que se acude. Cuando llegamos, simplemente la colocamos un poco apartada, sin pretender darle más relevancia, según se ve en las fotos, y nos integramos para hablar con lxs compañerxs, parte de los cuales permanecen acampadxs a las puertas de la empresa.

Antibióticos es una empresa leonesa centenaria. Sus trabajadorxs llevan años en procesos consecutivos de ERE. Años en que la empresa es comprada repetidamente por algún inversor externo al que se le dan "estímulos" (ayudas con dinero público), pero  -por lo que se ve-  sin cláusula de devolución cuando se largan y vuelven a dejar a lxs trabajadorxs con el culo al aire. Años, por tanto, de movimientos oscuros, tejemanejes de dudosa honestidad empresarial y política. En fin... ¡la repetida historia de tantos otros casos...!

Sugerimos compartir diálogo en asamblea, que siempre es mucho mejor que los "corrillos", pero no había ánimos. El panorama está bastante oscuro; y las fuerzas, divididas. Un exponente más de lo que ocurre, en general, en la clase trabajadora.

Por nuestra parte, siendo aún un movimiento muy reciente que no ha cogido fuerza, nos dejaba la impotencia de no poder apoyar de forma más efectiva. ¡Ánimo, compañerxs, volveremos!

Intervención en mesa redonda "León y sus luchas"

Interesante encuentro organizado por las Juventudes Comunistas, en la sede de IU abierta recientemente en San Andrés del Rabanedo. Expusieron su problemática y su lucha representantes del Movimiento estudiantil, Stop Desahucios, Trabajadores de la minería, y Desempleadxs y Precarixs en Movimiento.

Resultó muy positiva esta oportunidad de un mejor conocimiento entre sí, y frente a las personas asistentes, en cuanto a su visión, sus objetivos, sus problemas y dramas; así como ese "plus" de riqueza de conocimiento que aporta el debate posterior, cuando hay una mesa redonda con posibilidad de intervención abierta.

Del diálogo final, se extrajo como conclusión que se aprecia un origen común de los problemas: un sistema capitalista que, sobre todo en fases de crisis más agudas, se manifiesta a través del poder político de ciertos partidos hegemónicos y a su vez colaboracionistas, que protegen los intereses de los grandes poderes financieros y oligopolísticos (energía, etc), en perjuicio de las clases populares que sólo disponen de su trabajo como forma de vivir, creando así una agudización extrema de las diferencias económicas, y una creciente exclusión social. Por lo tanto, es necesario cambiar el mapa de poder político y, mientras tanto, apoyar a los movimientos sociales sin exigir o presionar para que se vinculen a los partidos, pues es necesario no crear trabas a la participación de las personas, para volver a reconstruir la conciencia de clase ante el desarme actual de ideología en la mayoría de los ámbitos sociales.

En el aspecto más práctico e inmediato, y en la medida en que, previsiblemente, consigan otros partidos alternativos más concejalías en las administraciones locales, debe facilitarse a movimientos del tipo Stop Desahucios y de Desempleadxs, y otros de máximo interés social, una mayor viabilidad para sus fines, ya que muchas veces ya empiezan chocando con la falta de colaboración administrativa y de información necesaria, por no hablar ya de la escasez de medios.

En apoyo a los mineros

Aunque aún sin identificar bajo pancarta alguna u otros medios, varixs compañerxs de DESEMPLEADXS Y PRECARIXOS EN MOVIMIENTO-LEÓN acudimos en apoyo de los mineros que llevan sin cobrar varias mensualidades de salario de una empresa subcontratada por la Hullera Vasco Leonesa (HVL).

Deseamos que nuestra asociación cobre fuerza para, entre otras muchas razones, este tipo de apoyos sea mucho más extensivo e intensivo.

Tenemos un LOGOTIPO

En la reunión de hoy (26-mayo-2014) se aprobó  -entre otras cosas-  un LOGOTIPO.

La imagen fue seleccionada entre tres opciones facilitadas de modo altruísta por nuestro colaborador C.G.V.

Este logo estará presente en nuestros elementos de identificación y divulgación (carteles, octavillas, pancartas, páginas webs, escritos en papel, etc).

Presentación en el CCAN, miércoles 28Mayo14

Para el miércoles 28-marzo-2014, los actos de presentación que se mencionan en el cartel adjunto, relativos a la Renta Básica y a nuestra asociación de Desempleadxs. También será una oportunidad de encuentro con otras personas que han manifestado su interés por asociarse, pero no pueden asistir a la asamblea de los lunes a las 11:00 horas por alguna razón. Y al finalizar, podrá verse el documental "Voces de la Dignidad", que es un reportaje del trayecto a pie de la columna noroeste en las Marchas de la Dignidad que confluyeron en la gran manifestación del 22-marzo-2014 en Madrid.

Relaciones con instituciones, ECyL (19-mayo) y Ayto.León (21-mayo)

VISITA AL GERENTE PROVINCIAL DE LOS ECYL DE LEÓN  (19-mayo-2014)

Nos presentamos... (íbamos dos)

Le explicamos de qué iba nuestra asociación, y que

no colisiona en funciones con ninguna otra institución, sino que

pretende buscar o poner remedios que puedan paliar

lo que no nos llega de ellas, pues actualmente:

   - hay escasísimo acceso a formación

   - hay escasísima oferta de trabajo

   - hay escasísimo apoyo, en general.

Y también porque veíamos un panorama laboral bastante negro

(lo cual él compartió)

y de ahí la necesidad que vimos

para asociarnos y para no esperar a que

todo llueva del cielo.

Él nos habló de

la nueva orientación que se ha diseñado para los ECyL,

de inmediata puesta en práctica,

basándose más en los datos disponibles de cada persona (currículum, etc),

pero que vendría definido desde arriba, desde el Gobierno,

en aplicación de los acuerdos alcanzados en las reuniones tripartitas:

Gobierno, Patronal y Cumbre Social (sindicatos mayoritarios).

Y que el único problema es que, los fondos disponibles, son muy escasos;

y además, considerando que

por el medio hay agencias de colocación, agencias de formación...

(bien entendimos que...

intermediarios que se llevan la pasta)

Nos rascamos la cabeza, dijimos que

a nuestro juicio, al menos, se podría diseñar la formación

no sólo considerando lo que la gente ha hecho en el pasado,

pues quizá ya no le sirva su currículum, sino

qué le gustaría hacer en el futuro

y ante qué oferta y necesidades de empleo.

Antes de despedirnos, le pedimos, le ofrecimos, le sugerimos...

- nos facilite en los ECyL colocar carteles de difusión (ahora están en dos),

- nos incluya como destinatarios para cualquier circularización por email,

- diálogo para cualquier cuestión que ayude a combatir el desempleo,

- intentar por ambas partes el esfuerzo de

  buscar vías de colaboración dentro del marco que dejen disponible

  desde arriba

  desde arriba

  desde arriba...

VISITA A LA CONCEJALA DE FAMILIA Y BIENESTAR SOCIAL, DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN  (21-mayo-2014)

(Repetición de la primera estrofa del anti-poema anterior)

Nos dijo que había tratado el asunto de

colocar en los CEAS nuestro cartel divulgativo, y

le habían preguntado si nuestra asociación estaba registrada.

Pero de todos modos, como habíamos dicho que pensábamos cambiar

el diseño del cartel, dijo que lo lleváramos en cuanto lo tengamos. Así,

ella podrá llevarlo a la Junta de Gobierno del Ayuntamiento y

etecé desde o hacia arriba.

                                                Pero también pensaba

que mejor deberíamos dirigirnos a la Concejalía de Empleo

que está en la quinta planta.

(Repetición del estribillo del anti-poema anterior:

"desde arriba, desde arriba", y también aquí añadimos

"balones fuera")

Para que le fuese sonando, antes de despedirnos

le dijimos que no es sólo la cuestión del cartel, sino que

en otras ciudades se cede en Centros Cívicos un espacio

donde asentar la sede o alguna actividad

de asociaciones de desempleadxs, bancos del tiempo, etecé.

- El problema es que haya sitio libre en los inmuebles  -comentó.

Finalmente fuimos a la Concejalía de Empleo. El concejal no estaba.

Su secretaria tomó nota de un teléfono nuestro, al que nos llamaría...

Estamos en espera.

Octavilla para difusión mayo/2014

Octavilla, vista aquí a tamaño original, a doble cara: por un lado nuestro primer cartel aludido en otra entrada anterior, y por el otro lado un breve texto, mínimo, y de don Perogrullo.

La imagen en blanco y negro, por razones evidentes de coste.

Se ha repartido a partir del día 17-mayo, hasta agotar los 1.000 ejemplares (en actos del 15M, a las puertas de las oficinas del ECyL, etc)

Presentación y participación en actos del III aniversario del 15M

El 17 de mayo, con motivo de los actos por el 3º aniversario del movimiento 15M, se nos invitó a presentar nuestra reciente asociación en una serie de charlas temáticas que se ven reflejadas en la imagen. Por nuestra parte se hizo el esfuerzo de comentar en 10 minutos el tipo de asociación que tratamos de impulsar, y también se aprovechó la ocasión para repartir las primeras octavillas.

Aprovechamos para felicitar a quien diseñara la imagen con ese árbol, que refleja bien cómo una la explosión inicial de indignación, seguida de un movimiento de protesta generalizada, ha venido evolucionando en diferentes movimientos con objetivos políticos más concretos, estando sus activistas o militantes relativamente interconectadxs.

Primera imagen en carteles y octavillas

Acerca de esta asociación

QUIÉNES SOMOS

Un movimiento cívico, independiente, y de funcionamiento asambleario. Abierto a todas las personas, desempleadas o no, que se consideren agredidas y/o preocupadas por las condiciones indignas del trabajo y del empleo. Con unos objetivos que se indican a continuación. Y donde su forma de decidir y actuar se rige por los siguientes principios:

- La democracia interna, la transparencia y la participación en la toma de decisiones; lo cual queda garantizado por la Asamblea abierta.

- La colaboración activa, solidaria, y equitativa entre las personas; tanto en el proceso de decisión en la Asamblea, como en la participación en las actividades encaminadas a cumplir los objetivos.

OBJETIVOS

1).- Buscar y organizar soluciones de supervivencia y de mejora personal y colectiva, bajo la colaboración mutua, y en la medida en que la dimensión del colectivo lo permita:

- Orientación laboral. Bolsa de trabajo. Iniciativas de cooperativismo.

- Información de interés: acceso a tipos de prestaciones y ayudas; trámites burocráticos que afectan a la actividad productiva; efectos de los cambios de normativa; etc.

- Intermediación ante organizaciones que influyen en el ámbito laboral, o ante las Adm.Públicas Locales.

- Talleres de formación (currículum, habilidades sociales, oficios, informática, idiomas, ...)

- Huertos urbanos.

- Desarrollo de formas alternativas de producción, consumo e intercambio, que no estén basadas en la explotación y en el abuso, y atenúen los estragos del sistema capitalista y la escasez del dinero; estragos que perjudican gravemente a una amplia masa de población sin empleo, y también al pequeño comercio. Desarrollo de "bancos del tiempo" y mercados de trueque, aspirando a formas de organización de "cooperativa integral" como las que ya funcionan en otras áreas geográficas. Alternativas donde las transacciones de bienes y servicios se facilitan en "horas sociales" y/o en una "moneda social" alternativa, conectando la actividad de la ciudad y del medio rural.

2).- Análisis y debate colectivo sobre las condiciones que agreden en cada momento a los grupos más vulnerables, los cuales son, a su vez, representativos de la mayoría de la población:  personas en desempleo, o con empleo (precario o no), o con actividades autónomas o del pequeño comercio, jubiladas y pensionistas, amas de casa, estudiantes... Es un debate necesario sobre las condiciones que nos afectan, tanto como personas trabajadoras como consumidoras; porque, si se carece de conciencia, conocimiento y reflexión, se carece de posibilidades sólidas de mejora.

3).- Defensa activa de unas condiciones de dignidad para todas las personas:

- Empleo remunerado, reparto del empleo existente, y garantía de una renta básica suficiente para el acceso a una alimentación necesaria, techo o vivienda dignos, y servicios de Sanidad, Educación y otros servicios básicos.

- Combatir las condiciones negativas y los abusos impuestos o consentidos, desde el sistema económico y el régimen político, sobre las condiciones de trabajo: desempleo, precariedad, movilidad extrema, salario insuficiente, desintegración familiar y social, desahucio, exclusión social, discriminación por sexo o por cualquier otra causa, abusos en trabajos de prácticas con remuneración nula, etc.

- Defensa del carácter público de calidad y universal en Sanidad, Educación y otros servicios públicos elementales (gestión del agua, transporte de personas, etc). Defensa ante los abusos de los monopolios u oligopolios en otros servicios básicos: energía, telecomunicaciones, algunos servicios bancarios, etc.

- Colaborar activamente con personas o colectivos democráticos e independientes, que defienden alguno de los objetivos anteriores: afectadxs por desahucios, colectivos vecinales y sindicales, asociaciones de consumidorxs, asambleas de barrio, etc.

- Dialogar y exigir ante las organizaciones sindicales de trabajadorxs, y que además se denominan "de clase", que se comporten realmente bajo los principios que inspiraron sus orígenes, puesto que la clase trabajadora trasciende mucho más allá de la parte de trabajadorxs que disponen de empleo.

4).- Difusión del colectivo.

5).- No son objetivos de esta organización:

- No es un objetivo funcionar como una gestoría para trámites particulares, salvo que el objetivo de una acción concreta beneficie también al conjunto del colectivo.

- No es un objetivo suplir las funciones que ejercen las organizaciones sindicales de trabajadorxs en las empresas, sino atender lo que se echa en falta en tales organizaciones, por acción o por omisión, frente al colectivo de personas desempleadas, con empleo precario y/o en situación de pobreza y exclusión social  -un colectivo de dimensión escandalosa creciente e intolerable.

- No es un objetivo monopolizar la acción contra las condiciones abusivas del mundo laboral en nuestro entorno, sino colaborar con otros colectivos de funcionamiento transparente, democrático e independiente.

ORGANIZACIÓN

- La Asamblea General es el órgano supremo de deliberación y decisión. Es de participación abierta. Sus reuniones serán de periodicidad semanal o, como mínimo, quincenal. Salvo que se acuerde puntualmente otra forma de voto y de mayoría necesaria, sus decisiones se aprueban por mayoría simple y a mano alzada.

- Las Comisiones de Trabajo, serán las ejecutoras de las funciones específicas que tengan encomendadas por la Asamblea, y habrá tantas como se consideren necesarias. Una persona puede estar en más de una comisión. Las Comisiones darán cuenta de sus gestiones y resultados a la Asamblea, donde también formularán sus propuestas cuando éstas requieran la opinión general del colectivo.

- El Comité Coordinador representará al colectivo y será su portavoz, únicamente de las decisiones de la Asamblea, o bien no saliéndose del espíritu recogido en sus objetivos. Debe estar al corriente de las acciones de las diferentes Comisiones, y coordinar sus esfuerzos. Lo constituirán tres personas, y cualquiera de ellas podrá ser revocada en la Asamblea en cualquier momento, previa exposición de motivos y posterior posibilidad de autodefensa. La duración de cada persona en el Comité Coordinador, no durará más de 1 año.

- Derechos y deberes de las personas asociadas:  Toda persona tiene compromiso de participación en la Asamblea, donde tendrá derecho al voto con la misma consideración que cualquiera de las demás. Toda persona debe, siempre que no se lo impidan sus circunstancias, participar de forma rotativa en alguna Comisión de Trabajo o en alguna otra función necesaria que se acuerde en la Asamblea. Toda persona tiene los mismos beneficios, derechos y obligaciones, dentro de un principio de equidad, cooperación y lealtad con los objetivos de la asociación.

- Financiación.- La asociación carece de finalidad de lucro, y la financiación pretende cubrir los gastos necesarios de funcionamiento y difusión que previamente se hayan aprobado en asamblea: gastos del local de la sede (si la hubiera), elementos de formación, consumibles, fotocopias, algún traslado puntual para relaciones con otras organizaciones similares, etc.

 - Fuentes:  mientras no se decida en Asamblea, lxs asociadxs no pagan una cuota fija, sino aportaciones puntuales para cubrir gastos concretos aprobados. Se admiten donaciones altruistas que no obstaculicen la independencia de la asociación, bien dinerarias o bien en equipamiento necesario para la formación, así como pequeños donativos solidarios a cambio de pequeños obsequios.

- Transparencia:  será obligado un informe mensual de cuentas ante la Asamblea, y difundido a todxs los asociadxs junto con el acta, con detalle de ingresos y gastos por fechas, y disponiendo obligatoriamente de justificantes de tales gastos.

- Control interno anti-corrupción:  a) Ante cualquier gasto extraordinario, se elegirá entre un mínimo de tres presupuestos transparentes;  b) La persona que lleva las cuentas (tesorerx) será distinta de la/s que realice/n el gasto.